东安区法院全面加强和创新社会管理工作

为深入推进涉诉矛盾纠纷化解，加强和创新社会管理工作，东安区法院近日正式成立创新社会管理工作领导小组，并出台实施了《牡丹江市东安区人民法院加强和创新社会管理工作方案》。按照责任分解下设涉诉矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁司法三个工作办公室为领导小组日常办事机构，负责日常工作。

一、加强调解工作，化解社会矛盾

东安区法院把狠抓源头预防化解，把握涉诉矛盾纠纷化解工作做为第一要务来抓。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的工作要求，深入开展和谐乡镇、和谐社区共建活动，定期深入开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作。该院在区政法委的牵头下，与区司法局联合制定了《东安区关于民事诉讼与人民调解工作衔接实施方案》，方案中确定了建立完善民事诉讼

调解与人民调解工作衔接机制的指导思想、工作目标、工作原则，成立了区人民调解委员会，在区所辖街道乡镇设立了5个基层调解组织。在审判执行工作中，牢牢把握“调解优先，调判结合”的原则，坚持调解优先，做好司法调解。1-4月份，该院民商事案件结案166件，调撤144件，调撤率87％，同比上升8％。

二、抓好信访预防，排除矛盾隐患

东安区法院在社会管理创新中，高度重视社会矛盾化解，注重信访隐患排查，建立了标本兼治、源头治理、同步防控的信访工作机制。建立了信访档案、信访评估报告、信访跟踪卡片，对案情、当事人心理、信访动向等进行全程跟踪，无缝隙掌控，最大化预防信访案件的发生.今年以来，共接待来信来访32件次，其中院长接待日接访24人次，立案窗口日常接访245人次，信访问题当场处理率达到了98.5%。

三、推进廉洁司法，提高司法公信力

东安区法院为使干警充分认识警示教育活动的重要性和紧迫性，定期召开廉政警示教育动员大会及观看廉政警示专题片，通过观看警示专题片、读教育书、专题讨论、廉政谈话、查摆整改、撰写心得体会等一系列活动，使全院干警充分认识到警示教育活动的重大意义，明确了目的、端正了态度、增加了自觉性。同时还出台了《东安区法院司法廉洁案件回访制度》，通过回访案件当事人，强化对审判执行工作的监督，加大对违法违纪行为的查处力度。目前，已回访当事人266人，满意率达90%以上，收到意见、建议5条，查处相关人员1人。

四、延伸司法工作，服务社会大局

东安区法院在加强和创新社会管理中，把服务于辖区经济社会发展和关爱民生作为法院头等大事来抓。今年以来，定期召开金融企业发展服务工作座谈会，听取企业对法院工作的意见和建议，为企业发展进言献策，共提出司法建议23条，得到了社会各界的一致认可。还深入辖区开展了12次普法宣传活动，发放宣传单500余份，当场回答和解决市民提出的涉法问题35个。同时为弱势群体当事人依法减、缓、免收诉讼费用近2万元。