东安区人民法院做为我省司法改革试点单位，积极按照最高院及省高院司法改革要求，精心准备，全面摸底，深入调研，认真贯彻落实司法改革进程。

一是东安区人民法院设置了司法改革专项工作小组，院长张翼宏多次到佳木斯、鸡西、合肥学习改革经验，同省高院司改办负责人高权主任开展座谈，根据近三年的审判工作数据和干警中征求意见，同时做好干警的心理辅导工作；二是党组和司法改革小组多次会议研究，加班加点，制定了《东安区人民法院审判业绩考核方案》、《东安区人民法院关于院、庭领导办案工作的规定》等共31项方案，登录法院内网，征求干警意见。同时制定了《首批入额法官考核分析评分表》，从办案数、案件质量、上访情况、出勤情况、班子测评、干警谈话及审判工作经验等多方面综合考核入额法官；三是严格法官入额程序。从12月7日起下发入额法官报名通知，进行资格审查，12月20、24日分别举行笔试和结构化面试，邀请市法院、区人大、区组织、区政法委等相关部门领导做为本次考官。