为深入贯彻落实中央、省、市关于转变工作作风和整肃机关纪律的有关规定，进一步强化东安区法院工作作风建设，严肃日常工作纪律，规范日常工作秩序，营造东安区法院良好的司法工作环境，树立东安区法院和法官的良好形象，东安区人民法院结合公务员法等有关工作作风纪律规定，特制订《牡丹江市东安区人民法院工作人员工作作风纪律责任追究办法》

一、制度精细化。该制度以工作“十三个严禁”和“十一个要”为总体要求，从到岗打卡、离岗请假、着装、文明办公四个方面做了从严从细的要求，规范了请假半天至十五天的请假情况，事假、旷工时间按小时累计计算，累计7个小时折合为一日。着装分春夏秋冬严格着装，中午和节日期间也做了严格规定。

二、组织严密化。在设立东安区法院工作作风纪律责任追究办法领导小组基础上，又设立了管理监督检查办公室。检查办公室设在纪检监察室，由纪检组、办公室、政工科担任纪检监察员，具体负责进行定期或不定期检查，并将检查结果及时通过院局域网公布《审务督查通报》，以及对违规违纪行为责任人及相关部门、领导，实施研究处理和处罚的决定。

三、成果利用化。发生一年内连续无故旷工两天以上、违纪通报批评等行为，在年末目标考评中实行“一票否决”，同时坚决实施 “一岗双责”工作机制，切实营造四级联动，分级负责，层层把关，相互监督，上下管理，随时提醒，互相帮助的良好氛围，一经发现违规违纪行为，逐级追究连带责任。违犯责任追究办法按照牡东办发[2014]1号文件《关于违反机关工作纪律责任追究办法》和《牡丹江市东安区法院廉政勤政建设标准化管理细则》，并与目标奖、第十三个月工资挂钩，对违规违纪行为责任人及相关部门及领导，实施处罚。