东安区法院认真贯彻落实全市法院工作会议，于2月15日召开2014年全院干警大会，学习传达了中央、省政法委会议精神，并系统学习了张敏院长的讲话，详细部署了2015年东安区法院在新常态下的工作计划。

会上，张翼宏院长指出，张敏院长和王育伟书记在工作报告中都提到了今年的工作重点是适应新常态。新媒体时代的到来全社会法治环境发生深刻变化，各种新兴媒体对司法的舆论监督几乎无所不及、无时不在，社会公众对公正司法、严格司法的要求和期待越来越高。“让审判者裁判、裁判者负责”已成为共识，真正实现“谁审理谁定案，谁定案谁负责”，法官的责任更加重大。张翼宏院长强调，面对新常态和新形势下的法院工作，我们要提高自身的思想素质和工作能力，廉洁自律，加强学习，从自我做起，遵纪守法，严格要求自己，树立良好的理想和信念，把为民服务做到实处，在工作中实现自我的价值。全院干警要从以下几方面做好2015年的各项工作：

一、依法履职，促进区域经济常态化发展。紧紧围绕中院提出工作目标和任务，公开公正地开展审判、执行工作。在严厉打击暴力犯罪同时，做到惩罚犯罪与保障人权并重，完善未成年人刑事审判工作机制，加大对未成年人犯罪的“教育、感化、挽救”工作。健全社会矛盾纠纷预防化解机制，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。做好新的行政诉讼法的实施准备工作，以适应“民告官”的新常态。继续抓好执行工作“一性两化”（强制性 信息化  规范化）工作，发挥执行指挥中心作用,使社会和人民群众对执行的认可度有明显提高。以信访“四位一体”机制为依托，全面落实信访工作责任制，促进信访工作良性发展。

二、提高审判能力和个人综合素质。全院干警要提高个人的工作技能，勤于学习，勤于实践，在工作实践中总结经验，多读书，多读关于审判方面的书，多向经验丰富的庭长和院长学习，对在案件评查中出现的错误，要改正，不能出现重复错误。提高调解能力、息诉服判能力和制作裁判文书能力，加强个人修养，尤其是面对当事人时，要耐心细致，设身处地，以情动人，以理服人。树立“互联网思维”，切实提高信息技术应用水平，让信息技术成为干警的新技能，做智慧型法官。

三、加强廉洁自律和工作作风建设。加强廉洁自律，不喊口号，不走过场，发现问题，严惩不贷。工作作风建设，形成常态化制度化，加强监察力度，每个月一次定期检查和不定期的抽查相结合的方式，发现问题立刻下发通报，立行立改，同时对庭室长问责，在年终考评中扣分。建立个人的廉洁作风档案，并将个人的改正情况和思想汇报上交党组，庭室长和院长必须进行诫勉谈话和思想教育。

四、调高舆情应对能力，新媒体时代。提高舆情应对能力，利用新媒体为法治做宣传。2015年政工科，要开展全院范围内的舆情应对培训课程，针对网络媒体，录音，突发事件，进行培训，要针对问题解决问题；每个庭室发现有信访苗头的要及时汇报，及早控制态势，妥善处理舆情，利用官方微博、网站做好正面宣传工作，扩大法治影响力。