近日，东安区法院妥善处理一起工伤案件，正确运用法律，避免了诉讼，有效地化解了当事人之间的矛盾，赢得了良好的社会效果，维护了群众的合法权益。

原告吴某的儿子系牡丹江天利医药有限公司工伤死亡职工。牡丹江市人力资源和社会保障局根据《黑龙江省贯彻<工商保险条例>若干规定》给予吴某赔偿了上年度平均职工年平均工资的20倍，并扣除了保险公司已赔偿数额部分。而根据国务院《工商保险条例》规定，一次性工亡补助金应全部给付，不应扣除保险公司赔偿部分。东安法院针对法律适用问题，对牡丹江市人力资源和社会保障局发出了司法建议，牡丹江市人力资源和社会保障局对法律适用错误及时改正，全额赔偿吴某上年度平均职工年平均工资的20倍。双方达成和解，吴某撤诉，并给法院送来了“司法为民，公正司法”的锦旗。

东安区法院在这起案件中，不仅化解了行政机关与公民之间的矛盾，避免了诉讼，又达到的社会效果和法律效果相统一，体现了人文司法。