东安区法院狠抓审判绩效管理，针对新的审判绩效考评指标，以及审判工作中存在的各类问题，召开了本院的审判绩效考评情况通报会议。会上，主管民商事战线副院长对新的审判绩效指标的内容进行了通报，对审判工作重点进行了调整，并对2014年1-10月份的审判绩效考评情况进行通报，对存在的问题和整体工作做出了部署：要求全体干警要确保案件程序公正和实体公正，保证案件质量，加强业务学习，提高执法水平，各庭室长要严格把关，重点案件担任审判长或亲自审理。

东安区法院针对审判绩效制定了有效的措施：一是加强审判监督指导。庭室长及主管院长亲自监督、指导审判工作，提供丰富的审判经验，通过庭前会议，审判研讨和法官师傅等形式，提高庭室的整体审判水平；二是要确保裁判事实清楚、证据确实充分、程序合法、法律适用正确，做好当事人的解释工作，提高服判息诉率；三是有效利用数字法院业务应用系统。数据填报必须完整，准确，保证案件信息等数据一致，将工作细致化，落实到人，通过数字化管理审判数据，分析审判中存在的问题和不足。四是注重总结经验。对每一阶段的审判绩效考评结果，要仔细分析，研究对策，形成汇报，每月定期向主管院长汇报，发现问题，解决问题。