近日，东安区法院与区人社局、劳动局、市专业人民调解中心和区人民检察院紧密携手，通过府院联动成功化解了13名农民工的薪资纠纷，为构建和谐劳动关系贡献了法院力量。                                                                                                                       杨某等13人分别为一家劳务分包公司提供劳务，口头约定每人加上一台四轮农用车每天500元工钱，用工期分别为10天到20天不等，未签订劳动合同。工期结束后，13人迟迟未拿到工资，起诉至东安区法院。

    虽然欠薪的金额不高，但涉及农民权益就没有小事。了解到被告公司尚未收到工程款，确实存在资金紧张的实际困难，为实质性化解矛盾，减轻当事人负担，东安区法院联合区人社局、劳动局、市专业人民调解中心和区人民检察院共同对本案进行调解。最终，在法官的协调下，经过多方合力调解，双方达成和解，约定了薪资给付的金额和期限，案件得到了圆满解决。

    近年来，东安区法院积极整合政府职能部门、司法机关、社会组织等多方力量，形成“法院主导、政府协同、社会参与”的府院联动格局，在优化营商环境、维护社会稳定、保障民生权益等方面推动矛盾纠纷实质性化解。下一步，东安区法院将在已有的工作成果基础上不断激发联动机制效能，同向发力，让府院联动机制发挥更大作用，成为新时代“枫桥经验”的生动实践。

    一审：庄媛媛

    二审：赵  越

    三审：刘  岩