东安区法院以数字化法庭为依托，实行“四个一”听审模式，建立入庭听审长效机制，积极主动邀请人大代表、政协委员、执法监督员入庭听审，主动接受来自社会各界的监督，并把这项工作作为一项常规性工作，长抓不懈，取得了实效。

     一、以庭审公开为切入点，实行“四个一”庭审模式

为进一步全方位公开庭审活动，实施“四个一”庭审模式，将庭审考核融入日常管理中，在提高庭审透明度、规范法官庭审行为上下功夫，取得了实际效果。“四个一”具体指：每周一次专人送达《排期开庭表》，主动邀请人大、政

协、执法监督员入庭听审；每月一次组织审判委员会委员随

机入庭听审，现场考核打分；每季一次专门邀请人大代表、政协委员、执法监督员来院入庭听审，听审后召开座谈会，现场梳理问题；每半年召开一次大型观摩庭，针对辖区内影响大的典型案件公开审判，广泛邀请社会各界到庭听审，在监督的同时给予指导意见，更好的提高和完善公开化、透明化听审模式。

二、以数字化法庭为依托，推行现代化庭审监督模式

东安区法院将数字音频优势引入法院庭审工作中，实现庭审同步录相、远程听审、远程监控，建立起全新听审透明化机制，使庭审活动在完全公开透明的情况下运行。同时，东安区法院对院内局域网进行了改版，对审判资源信息进行整合归类，使网络运行速度明显提升，网络利用率得到加强，工作效率有了新的提高，为了更好地为当事人提供人性化服务，在院外大楼墙体安装LED电子显示屏，将立案、诉讼费收费标准、开庭时间、裁判文书、执行案件、司法技术案件办理、审判纪律、责任追究等内容滚动播出，帮助当事人及时了解法院工作动态，真正做到贴近群众、服务群众。

三、严格庭审考核程序，进一步规范庭审行为

为了保证庭审考核程序公正规范，东安区法院重新设计了《庭审考核表》，全考核表总分值100分。考核内容划分为庭前准备，开庭审理，法庭调查、辩论、调解、最后陈述和庭审礼仪七个主要方面，并细致划分出每项的具体内容，合理设定22个分项的分值，使庭审考核内容更加细致化，一目了然。考核实行现场打分，现场反馈，由考核人本人签字的形式，考核程序更加严格公正。对于考核中发现的问题，定期通报全院，限期纠正，并记入年底考评，以此作为评先选优的依据。

在东安区法院现代化和数字化的庭审环境下，全院审判一线的法官通过“四个一”的庭审考核模式，公正公开的考核评分标准，在层层递进的养成教育中，变被动接受考核为主动自我完善，认真学习各项庭审规则，自觉规范庭审行为，将严谨的工作态度更深层地融入到日常工作中，产生了良好效果。