为深入开展“能力作风建设年”活动，切实提升机关工作质效，不断提高干警转作风、提能力的思想自觉和行动自觉，5月18日，东安区法院召开全院干警大会，党组副书记、常务副院长关继伟主持会议。

    会上，关继伟副院长针对个别干警工作不严不细问题进行了反向通报，重点剖析了干警普遍存在的问题，明确了整改方向和下一步工作重点。

    关继伟副院长强调，全体干警要提高工作执行力度，对上级和院党组的部署要求，必须第一时间认识到位，贯彻、落实、执行到位。要树立精细化的工作理念，发扬钉钉子精神，落实“五细”工作要求，把工作往前赶、往实抓、往细抓，切实做到事事有回音、件件有落实。要逐项明确责任主体、任务目标、工作标准，责任细化到部门、落实到人头。要建立亮牌约谈机制、通报机制，定期进行正反通报，对成绩突出、成效显著的及时总结工作经验、交流推广，并进行通报表扬；对措施不力、效率低下、工作失误等进行通报批评。

    会后，各庭室迅速召开庭务会，与主管领导、庭室长开展谈心谈话，针对会议提出的问题检视自身，深刻认识问题的严重性，精准鲜明查找问题，做到见人、见事、见案件、见思想、见危害，全体干警针对查摆出的问题，辨病症、查病灶、检病因、挖病根，制定整改措施、限期整改到位，并表示将不断改进工作作风，从自身做起，从身边小事做起，做到零失误、零差错。

    东安区法院将扎实开展“能力作风建设年”活动，落实“五细”工作要求，弘扬“工匠精神”，做到“六要六不要”、实现“六个转变”，不断提升机关工作质效，各庭室长认真履行第一责任人责任，对机关能力作风存在的问题立行立改、真抓真改，切实抓出成效，确保各项工作指标向优向好，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。