为了进一步贯彻落实全市法院文化建设会议精神，按照市中院党组书记、院长张敏检查指导的有关要求，东安区法院紧密结合自身实际，采取多种形式，推进法院文化建设。

一是营造浓厚文化氛围。东安区法院以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观为根本，以市中院党组确立的全市法院系统“敢于担当的杨子荣精神、勇于牺牲的八女投江精神、乐于奉献的金桂兰精神、跨越争先的牡丹江精神”四种精神为指引，确立了“厚德、尚法、为民、守廉”的院训。建立了乒乓球室等健身活动场所，供干警健身、休闲。每年组织干警徒步健身、春游踏青，给干警放松身心，减轻压力。组织干警养成良好的业余爱好，开展书法、绘画、摄影、写作、刺绣等展览，使干警娱悦身心、陶怡情操。以开明、开放、包容、仁和的格局和气度营造和谐的文化氛围，使干警在内心信念的约束下，自觉地维护法院良好形象，为法院的建设奉献力量。

二是树立良好文化理念。根据市中院组织开展的司法礼仪培训有的关要求，积极组织法官参加培训活动，同时从牡丹江师范学院聘请讲师，为全体干警进行司法礼仪培训。在培训过程中，针对法院工作和法官职业特点，从公务员的形象礼仪、交往礼仪、接待礼仪等方面，对司法公务中的礼仪规范和技巧进行讲解。通过培训活动，使全体干警认识到了法官形象的重要性，提升了干警的形象和精神面貌，逐步树立起“品德、品质、品位”的“三品”法官形象。

三是注重人文环境建设。人文环境是文化建设的重要组成部分。东安区法院从法院工作实际出发，开展了多种形式的法院人文文化建设。针对院里复员、转业军人多的特点，每年“八•一”建军节都组织军转干部进行系列纪念活动，以法院特有的形式纪念军人的节日。该院始终不忘老同志曾经为院里做出的贡献，每年年节院党组都亲自慰问离退休老干部，还定期组织老干部体检、郊游，给老干部一个健康、快乐的晚年生活。在职干警家中有事，院党组第一时间上门慰问，鼓励干警参加司法考试，对通过司法考试的给予2000元奖励，激发干警的干劲和工作热情，使他们全身心地投入工作。

四是加强文化基础建设。东安区法院虽然已经准备另选它址重建审判办公大楼，但并没有因此而停止了法院文化基础设施建设。一方面在新大楼的设计和建设初期，就做好相关文化场馆及设施的规划建设工作，另一方面在现有法院审判大楼内，也建立起了文化长廊、院史馆、荣誉馆等。置身法院，各种廉政标语、图片、书法作品等随处可见，使干警的精神思想在潜移默化中得到陶冶和感染，逐步建立起东安法院特有的文化内涵。