提供劳务造成他人受伤

受害人应该找谁赔偿？

雇主赔偿？

造成损害的人赔偿？

全部承担还是部分承担？

        张某与韩某同时受雇于被告李某，从事开车、维修钻井机和截料等工作。2019年10月15日，原告张某在工作时，韩某放下钻井机支架，不慎将原告的左脚砸伤，根据伤情，原告张某被鉴定为十级伤残。各方因赔偿责任划分问题争执不下，遂诉至东安区人民法院。

        本案中，原告张某在提供劳务时因韩某放下钻井机支架受伤，在雇主李某未能提供充分有效的证据证实已经尽到了安全教育、警示及必要的安全保障义务的情况下，作为韩某的雇主，李某应当承担侵权责任。

原告作为一名具备完全民事行为能力的成年人，应当在工作过程中尽到相应的注意、防范义务，原告对其自身损害亦具有过错，应承担自身损害的次要责任。

经审理本院确定雇主李某承担70%的责任比例，原告张某承担30%的责任比例。 

        《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。